Кога и как да обсъждаме предназначението с хората си

Обсъждането на фирменото предназначение с хората не е еднократна презентация или годишна инициатива. Фирмите, управлявани с предназначение, се радват на значително по-силна мотивация на служителите, организационна ангажираност и удовлетвореност от работата – но само когато тяхното предназначение е систематично и ясно комуникирано.

За да се гарантира, че предназначението наистина резонира, а не звучи като празнословие или дори лицемерие, вътрешната комуникация трябва да бъде постоянна, последователна и двупосочна.

На срещата ще обсъдим насоки и добри практики:

1.       Колко често в какъв формат и с какви цели да обсъждаме предназначението с хората във фирмата