КАК сесиите са допълнение към лидерските акселератори.
Те са съчетание на консултиране и обучение на модулен принцип по темите на лидерските акселератори.
Предлагаме ги в затворени групи или като индивидуални сесии.
Задачата на КАК сесиите е да подкрепи организациите и екипи в прилагането на концепциите и идеите от лидерските акселератори чрез задълбочаване на знанията, работа с инструменти, напътствия и консултиране.
Защо ги създадохме?
В отговор на потребност на участниците в лидерските акселератори.
Целите на лидерските акселератори са да провокират, информират и вдъхновят
предприемчивите и далновидни ръководители да прилагат концепции и виждания.
Целите на КАК сесите са да дадат увереност, че знаят как да го направят.
И двете са по основните теми в лидерските акселератори и определящи за лидерството в следващите години.
Какво представляват?
Чрез КАК сесиите ви помагаме по-пълно и задълбочено да прилагате темите от Лидерските акселератори в спецификата на вашия екип или фирма.
Структурата на КАК сесиите зависи от тяхната тема, но всички са комбинация от:
Консултиране
Способстваме задълбоченото разбиране на вашите казуси чрез нашата експертиза в темата
Модели и инструменти
Разясняваме теоретичната рамка и ви снабдяваме с инструменти за анализ и приложение
Модерирани дискусии
Помагаме ви да анализирате ситуации, да вземете решения и определите действия
Коучинг и менторство
Напътстваме ви в процеса на работа, извличаме добрия опит и помагаме в трудностите
Самообучение
Улесняваме самостоятелното ви учене чрез съставени или събрани от нас материали
Някои лидери веднага прилагат идеите си от лидерския акселератор, използвайки библиотеката с материали.
Други се нуждаят от малко консултантска помощ.
Всички могат да разчитат на КАК сесиите за индивидуално съдействие или подкрепа на мениджърския или работния си екип.
За кого са предназначени?
За ръководители или екипи
КАК сесиите се основават на концепции от лидерските акселератори, но задачата им е да ви помогнат да ги приложите в своята реална ситуация и според вашите цели.
Те са за:
-
Отделен ръководител за индивидуална подкрепа в имплементиране и реализация
-
Група от ръководители за усъвършенстване на управлението във фирмата ви
-
Работен екип, който желае да подобри своята екипна работа и резултати
-
Група сътрудници, желаещи да усвоят по-ефективни начини на взаимодействие
Как ги провеждаме ?
На модули
КАК сесиите съставяме на модули, за да осигурим ясен фокус и скорост на работа.
КАК сесиите в някои теми са поредица от надграждащи се кратки модули, обичайно 4 часа.
В други теми модулите са независими един от друг и с продължителност един ден.
В кои случаи ще са ви полезни?
Когато предпримате действия
КАК сесиите не са теоретично обучение или тренинг. Те са сесии, в които работим по въпроса КАК да предприемете правилните действия, когато:
-
Започвате нов начин на работа или въвеждате нов подход или практика
-
Търсите начини да заздравите или засилите свое предимство
-
Имате проблемни или трудни ситуация, които е необходимо да разрешите
-
Виждате потенциал или възможност, които можете да оползотворите