17.06.2023 г.време за четене: 1 мин.Управление на смисълаРаботата на лидера е понякога да плеви плевелиДа влага ли ръководителят усилия в хора, които нарушават ценностите? Този въпрос породи дискусия в последния от Лидерски акселератори от...
12.05.2023 г.време за четене: 3 мин.Управление на смисълаГрижата за ангажираността е грижа за резултатите.Популярно и модерно е да твърдим, че искамe „да направим разлика“. А искате ли и можете ли да промените статистика като така наистина...
23.11.2022 г.време за четене: 1 мин.Управление на смисълаУправлението на смисъла е тема-фокус в Лидерските акселератори през 2023 г.Голямата преоценка на смисъла и несинхронизираното с него управление доведе до „ерата на анти-амбиция“. Необходим е смел ход на лидерите...
3.11.2022 г.време за четене: 2 мин.Управление на смисълаАнгажираносттаАнгажираността не е въпрос на говорене, а на правене. Ако искате ангажирани хора, дайте им нещо, което да ги ангажира. Вие кога сте...
6.10.2022 г.време за четене: 6 мин.ЛидерствоТихото напускане. Заплаха за някои, смислен дебат за всички.Терминът „тихо напускане“ се появи през юли 2022, звучи интересно и бързо се разпространи в социалните мрежи, поде се от медиите и стана...
15.08.2022 г.време за четене: 6 мин.Организационна култура(Не)познатият аспект на организационната култура.Организационната култура има емоционален аспект, който е необходимо да познаваме и управляваме. Разбират ли болшинството ръководители...
1.08.2022 г.време за четене: 2 мин.Управление на смисълаАнгажираността е като любовта.Наричаме я „истинска“ любов. Вероятно за да я разграничим от някаква друга. Така е и в работата. Изпитваме истинска ангажираност или я...
16.09.2019 г.време за четене: 3 мин.Емоционалната интелигентностКога изпитваме радост от работата си?Вероятно и вие имате една от четири типични мисли по отношение на работата си: - „Атмосферата е отлична, хората са готини, но не намирам...