Креативността – инструменти и примери бе темата на срещата на клуба на Лидерите-акселератори през декември 2022. Нашият основен извод е:...

Голямата преоценка на смисъла и несинхронизираното с него управление доведе до „ерата на анти-амбиция“. Необходим е смел ход на лидерите...

„ Трудно ми е, нямам повече сили. Какво ще стане с мен?”, казала дъщеря на майка си. Майката поставила три съда с вода на печката. В...

Ангажираността не е въпрос на говорене, а на правене. Ако искате ангажирани хора, дайте им нещо, което да ги ангажира. Вие кога сте...

Б Бял човек качил индианец в автомобил. Пътували малко. Индианецът го помолил да спре. Слязъл и седнал на земята в мълчание. Поседял, станал и се върнал. След известно време пак помолил да спрат и направил същото. Белият попитал: – Защо все ме караш да спирам? Слизаш и само седиш. Губим време! – Много бързо се движим. Душата ми не може да настигне тялото. Трябва да й дам време. Спирам, за да я изчакам. – отговорил индианеца. Живеем с такава скорост, че душата ни не може да на

Терминът „тихо напускане“ се появи през юли 2022, звучи интересно и бързо се разпространи в социалните мрежи, поде се от медиите и стана...

Доверието към ръководителя и към организацията бе темата на срещата на клуба на лидерите-акселератори през м. август 2022. Изводите от...

Организационната култура има емоционален аспект, който е необходимо да познаваме и управляваме. Разбират ли болшинството ръководители...

Наричаме я „истинска“ любов. Вероятно за да я разграничим от някаква друга. Така е и в работата. Изпитваме истинска ангажираност или я...

От занижени нива на ангажираност екипът преминава към повишена репутация, усъвършенствани системи и обединени от културата си членове....

Познавате ли някого със синдром на щуката? Ето какъв е той. В аквариум, в който плува щука, изследователите поставят стъклен буркан пълен...

Емоционалният аспект на организационната култура бе темата на срещата на клуба на лидерите-акселератори през юни. Обсъдихме два въпроса:...

Много екипи днес работят в хибридна среда или напълно дистанционно. А много компании наемат хора онлайн и в действителност не се срещат с...

Двете големи теми в лидерството сега са емоционалната интелигентност и психологическата сигурност. За тях често се говори като отделни...

Случвало ли ви се е нещо подобно? Искате да се свържете с компания и попадате на бот, вместо на човек, който ви казва: – Бихте ли ни...

Цветомир: Емоционалната интелигентност не е ли въпрос на лични умения? Защо емоционално интелигентни организационни системи и практики е...

Diliana: What positive effect high EI has on business acumen? Jeremy: Business is primarily about people and no matter how amazing and...

Diliana: You are successful entrepreneur and you are speaking from your experience, not others. Is entrepreneurship leadership? Ciara:...

Диляна: Нарекохме темата „Емоционално интелигентният лидер“, но всъщност, ако не си емоционално интелигентен, не си лидер. Ако никой не...

Диляна: Емоционална жилавост сега в топ 10 най-важни умения Световният икономически форум. Какво я прави толкова значима? Защо да си...